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衢江区四个深一度为开好民主生活会预热升温

2019-07-18 05:12:14来源:励志吧0次阅读

衢江区四个“深一度”为开好民主生活会预热升温

【专题】党的群众路线教育实践活动

衢江区从思想认识、对照检查、谈心谈话、整改落实四个环节入手,为开好高质量的民主生活会预热升温。

思想认识“深一度”。衢江区紧抓住“一把手”这个关键,打牢思想认识这个基础。区四套班子及区级党员领导干部加强与督导组的沟通交流,进一步端正态度、提升认识,同时还要当好“班长”,带动其他班子成员把思想上的弦再紧一紧,以良好的精神状态参加专题民主生活会。针对部分干部存在对检查材料多次修改出现的厌烦情绪,原因剖析浅尝辄止等现象,各单位“一把手”要以身作则,做实做细思想工作,帮助大家克服“怕”的思想、“混”的念头、“闯”的心理,消除可能存在的思想顾虑和模糊认识。

对照检查“深一度”。全区党员干部将对照检查材料的撰写和修改的过程,当做思想再提升、认识再深化的过程,确保写出高质量的对照检查材料。以焦裕禄精神为标杆,以“三严三实”要求为标准,区委常委会班子和个人的对照检查材料都普遍修改了七、八次,有的修改了十多次,修改篇幅都在一半以上。区委活动办将《关于撰写个人对照检查材料的要求》下发给每位干部,要求有“三个案例”,即要列举3个以上“四风”问题具体表现的突出事例; “四个讲清”,即要讲清执行中央八项规定和党的纪律情况、“四风”存在的问题和表现、产生问题的根源和症结、整改的方向和措施; “五个回应”,即要具体回应班子征求到的意见、个人征求到的意见、纪检和组织等部门及督导组提醒的问题、党员领导干部“四清”的要求、群众反映的具体问题。

谈心谈话“深一度”。全区各单位严格做到“四必谈、两主动谈”,确保把问题谈开、意见谈透、思想谈通。一位领导干部在谈心谈话中放下思想包袱主动提到:在高温天气到建筑工地慰问建筑工人,因工作忙,将时间安排在下午2点,慰问结束后才发现为了迎接他十几分钟的慰问,工人们的上班时间从三四点提前到一点,顶着最炎热的时段边干边等,就为了拍个照、留个影;作为领导干部,不仅自己对基层的实际了解不深,周围的同志没有一个提出疑议、作出提醒,由此他在思想上主动警醒,深刻反思了自身的官僚作风。

整改落实“深一度”。专题民主生活会后,各单位要迅速进入建章立制环节,以制度机制巩固深化整改落实成果。根据专题民主生活会查摆出来的问题和剖析出来的原因,按照“三句话整改思路”,进一步修改完善整改方案,列出细化整改清单,作出整改承诺。针对基层走亲、征求意见以及“奔跑起来、追赶跨越”大实践活动中梳理出来的问题清单,针对“六项集中行动”的内容,抓好整改,确保工作一抓到底、见到实效。

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